8 ديسمبر 2007 اختتمت شبكة يافا سوفت و بالشراكة مع الدكتور الهولندي فلوريس رومانتس /اليوم السبت/ في مقر مؤسسة سعيد المسحال للثقافة والعلوم ورشة عمل بعنوان " مهارات الحوار وإعداد قيادات شابة ".
وفي البداية استمع المشاركون وعددهم 25 شابا وشابة من أعضاء شبكة يافا سوفت لملخص مبسط عن حياة د رومانتس محاضر الورشة وفيه قدم عرضا لكيفية تحول مسار حياته من مدرس في سلك التعليم في الكثير من بلاد العالم مثل الولايات المتحدة ، مؤكدا انه مازال يعمل في هذا المجال مقدما مثلا من خلال عمله في المملكة ا لعربية السعودية حيث عمل مع شركة إلكترونيات وتحول مجال العمل في الشركة من المجال التكنولوجي إلى المجال التعليمي .
وتطرق رومانتس في حديثه إلى عمله كمغني كلاسيكي موضحا أن هذا ارثه من أبيه الذي كان مغنيا ، والى عمله كمدير في إذاعة هولندية ، ومن هنا كانت التغير الأكبر في حياته بعد الثماني سنوات لأول مرة تسأل هل" سيبقى مديرا طول حياته أم ماذا ، وسأل نفسه ماذا سيفعل في الثلاث سنوات القادمة؟؟؟؟" فانتقل من سلك التعليم والإعلام إلى مجال التعامل بين الناس وعملية حل المشاكل بينهم ، موضحا ان هذا التغيير جاء بطريق الصدفة البحتة ، مضيفا انه أيضا يكتب مقالات وكتب وكتابات كثيرة ومن نظرته للحياة يرى أن الحياة مدرسة ويتعلم فيها طوال حياته.
ومن ثم قام الحضور بالتعريف عن أنفسهم و قًسم الحضور إلى مجموعات عمل صغيرة تتكون كل مجموعة من أربع أشخاص ، يخصصون متحدثا باسم مجموعتهم ، ونفذ الدكتور فلوريس نشاطاً قائما على الطلب من كل مجموعة كتابة تعريف بسيط للقيادة أو نقاط أساسية تتوفر في القائد الناجح ومن ثم تم مناقشة ما كتب من أفكار وتعريفات ونقاط من كل مجموعة في محاولة لبث روح النشاط والتي اطلت واضحة بين المجموعات وأفرادها .
وتطرق د.رومانتس في ورقة عمله الى الكثير من المفاهيم التي كانت تشكل بعض الغموض في التعامل معها وفيها مثل مفهوم الحوار وماهيته ومبادئه وتعريف المحاور ومهامه والقيادة ومفهومها وطبيعتها .
جدير بالذكر على أن هذه الورشة قد نظمت ضمن نشاطات" شبكة يافا سوفت" لتحقيق أحد أهم أهدافها وهو صقل وتوجيه الشباب الفلسطيني و تطوير مهاراته لخدمة المجتمع.
وخُتم الحفل بتوزيع شهادات الشكر والتقدير على الحضور والشكر من شبكة يافا سوفت للدكتور فلوريس لموافقته على إعطاء هذه الورشة التي من شأنها تطوير مهارات فريق العمل وتطوير مهارات الشباب .
